Proposta Comercial — Março 2026
Um cara que já faturou mais de R$15 milhões com dropshipping. Que criou o tema “Start” — um dos mais usados no mercado de drop brasileiro. Que entendeu, na pele, cada dor de um lojista. Fundou a PayFlow e, em poucos meses, sem nenhum marketing estruturado, já tem um time de 8 pessoas e uma plataforma com taxa de conversão de 70–85%. O problema? O mundo ainda não sabe dessa história.
Projeto
PayFlow
Para
Rafael Mendes (PayFlow)
De
Ana Costa
Data
20 de março de 2026
Prazo
90 dias
01 — Diagnóstico
Rafael, na nossa conversa do dia 15/03, três coisas ficaram claras. A PayFlow tem o melhor produto, a melhor história — mas o mercado simplesmente não sabe que você existe.
Crescimento 100% orgânico prova que o produto é bom, mas também significa que você está deixando dinheiro na mesa todos os dias. Cada lojista que nunca ouviu falar da PayFlow é receita perdida por meses de recorrência.
A pessoa anterior não entendia o mercado de checkout, não entendia dropshipping, e demandava supervisão constante. Você gastou mais tempo gerenciando do que se tivesse feito sozinho. Isso criou uma resistência legítima.
O mercado não sabe quem é a PayFlow — e está comprando dos concorrentes por falta de opção. A PayFlow tem uma história melhor, um produto melhor. O problema não é competição. É invisibilidade.
O custo de não resolver isso agora
A FastCheck já tem 250 pessoas e está migrando para e-commerce tradicional — exatamente o público que você quer atingir
Cada mês sem posicionamento de marca é um mês em que os concorrentes ocupam o espaço que é seu por direito
O time comercial precisa de leads qualificados — sem marketing estruturado, eles simplesmente não chegam
A expansão para marcas de e-commerce tradicional não vai acontecer no orgânico — essas marcas pesquisam, comparam, e escolhem quem tem presença
02 — A Solução
O que você precisa não é de mais posts. É de uma máquina de posicionamento que funcione enquanto você foca no produto. Esta não é uma proposta de “gestão de redes sociais”. É uma proposta de construção de marca — usando a sua história como a maior arma competitiva da PayFlow.
Pilar 1
Nenhum concorrente tem um fundador que viveu o problema antes de resolver. Essa é a sua vantagem injusta. Inspirado no case Essence (Marcos da panela), vamos construir a narrativa da sua jornada em 4 atos:
Pilar 2
Nada de “post por post”. Cada conteúdo existe dentro de uma estratégia maior.
Pilar 3
DiferencialVocê já investiu em time de design e edição de vídeo. O que multiplica o resultado é direção estratégica.
Pilar 4
Quando alguém vê um post da PayFlow no feed, precisa saber que é PayFlow antes de ler uma palavra.
Pilar 5
Você acompanha tudo em um dashboard — quando quiser, se quiser. Sem reuniões desnecessárias. Autonomia total.
Pilar 6
Primeiro o mercado conhece quem você é, depois vê os resultados, e por fim entende por que a PayFlow é a escolha óbvia.
Pilar 7
A PayFlow vai ser percebida como a plataforma que sabe do que fala e não tem medo de provar. Confiante sem arrogância. Técnica quando o dado importa, humana quando a história precisa ser contada.
03 — Entrega & Credenciais
Cadência mensal de entrega
4
Reels/mês
Roteiro + direção + QA
4
Carrosséis/mês
Briefing + copy + QA
1-2
Motion/mês
Briefing + direção + QA
4x
Stories semanais
Diretrizes + pautas
1
Relatório/mês
Análise + recomendações
Total: 9–10 peças de feed por mês + estratégia de Stories + relatório mensal. No mês 1, a cadência será reduzida (4–6 peças) por conta dos 14 dias de imersão e fundação.
Por que confiar que eu entrego?
Cases relevantes
Antes vs. Agora
Antes
Não entendia o mercado de checkout/drop
Agora
Já trabalho com InfoPay, já dirigi estratégia no Mapa do Drop
Antes
Demandava supervisão constante
Agora
Você grava 2x por mês. O resto é comigo. Tudo visível no ClickUp.
Antes
Conteúdo genérico sem estratégia
Agora
7 linhas editoriais, 5 campanhas, storytelling do fundador
Antes
Sem organização nem processo
Agora
ClickUp estruturado, QA em cada peça, relatório mensal
O que clientes dizem sobre o método
“Ficou surreal de linda, organização impecável, amei demais!”
Nunca mais faço em PDF. Foi absurdamente mais rápida. Antes eu ficava um dia inteiro ajustando slides.
“Eles amaram a visualização da proposta, e até me ofereceram porcentagem das vendas que eu fizer pelas mídias sociais da empresa!”
— Malu, Social Media Manager
04 — Resultados Esperados
+1.500
a 2.500
Seguidores qualificados
3–5%
engagement
Taxa de engajamento
5–10
leads/mês
Leads qualificados até o mês 3
5k–15k
contas/Reel
Alcance médio por Reel
+
menções
Menções orgânicas em stories e posts
Período de fundação: Os primeiros 30 dias são de construção. Resultados de tração começam entre o dia 45 e 60. Escala real vem a partir do mês 3. Qualquer profissional que prometa viralização em 2 semanas está mentindo.
Calibração: Os KPIs serão calibrados após o primeiro mês com base em dados reais de performance.
05 — Cronograma
01
02
✓
No dia 30, paramos para avaliar juntos com base em critérios objetivos:
03
06 — Investimento
Valor de mercado dos componentes (se contratados separadamente)
Estrategista de Social Media
R$ 3.500
Diretora Criativa
R$ 3.000
Coordenadora de Produção
R$ 2.500
Analista de Métricas
R$ 1.500
Valor total de mercado: R$ 10.500
Investimento Mensal
Tudo consolidado em uma única profissional
Garantia — Checkpoint D+30
Segurança para você
Se no dia 30 algum dos critérios não tiver sido cumprido por responsabilidade minha, você pode encerrar sem penalidade.
Eu tenho confiança no meu trabalho. Essa cláusula existe para você ter a segurança de que não vai repetir a experiência anterior.
Por que agora?
A FastCheck já está na frente com 250 pessoas. Cada semana sem posicionamento é uma semana em que seus concorrentes avançam no espaço que deveria ser seu. O que falta é alguém que transforme tudo isso em narrativa.
Eu sou essa pessoa.
Aprovar PropostaO momento é agora
07 — Próximos Passos
Isso já dispara o processo. Pode ser por WhatsApp ou e-mail.
Envio o contrato de prestação de serviços para assinatura digital.
Início imediato do onboarding após confirmação.
60 minutos para alinhar tudo e agendar sua primeira gravação.
Primeiro calendário editorial completo na sua mão para aprovação.
Proposta válida até 27/03/2026
Depois disso, minha agenda para abril pode não comportar o onboarding no prazo ideal. Trabalho com no máximo 4 contas estratégicas para garantir qualidade de entrega — a vaga da PayFlow está reservada até essa data.